Skip navigation
Onderdeel van de Rijnland Zorggroep
zorggroep logo
Onderdeel van de Rijnland Zorggroep
Sitemap | Zoeken | Contact | Print | tekst A A A
Info? Ik wil graag naar
 

IC-verpleegkundigen m/v

24-36 uur per week (66,66-100%)

Afdelingsinformatie Naar boven

De geheel vernieuwde ICU afdeling is een dynamische afdeling met uiterst moderne apparatuur en maakt gebruik van geavanceerde technieken. De afdeling heeft 14 bedden, waarvan 9 beademd. Bijna alle specialismen zijn aanwezig. Het medisch beleid wordt door de vakgroep intensivisten (5 Fte) bepaald en de afdeling wordt op basis van duaal management aangestuurd. Binnen de afdeling ICU staan optimale zorg- en dienstverlening voor de patiënt en diens naasten centraal. Als afdeling zijn we volop aan het voorbereiden om in 2010 tot level 2 te komen.

Wij vragen Naar boven

een gedreven collega die:

  • in het bezit is van het diploma BBIC;
  • in staat is leerlingen te begeleiden;
  • goed in teamverband kan samenwerken;
  • een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Wij bieden Naar boven

  • een salaris in FWG 55 van de CAO-Ziekenhuizen (max. € 3460,- bruto per maand bij een full-time dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • een arbeidsmarkttoeslag van 10% voor gediplomeerde IC-verpleegkundigen;
  • een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • een eindejaarsuitkering van 6,73%.

Informatie Naar boven

Nadere informatie over de afdeling en de functie kunt u verkrijgen bij Dick Streefkerk, manager intensive care unit, telefoon 071 – 58 28796.

Sollicitatie Naar boven

  • on line: via het sollicitatieformulier;
  • per e-mail: servicecentrum P&O;
  • schriftelijk: stuur uw brief voorzien van curriculum vitae, aan de Rijnland Zorggroep, afdeling personeelsbeheer, postbus 4220, 2350 CC Leiderdorp;
  • vermeld bij uw sollicitatie het vacaturenummer: 09RL075web.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Einde
 

 
Built on Yucan by Desk.nl
© Rijnland Zorggroep 2007  |  Disclaimer